网友们想知道的疫情下的视频面试攻略写给校招毕业生和一些疫情下的研究生怎么面试题，本文章都有的讲解，希望对大家有所帮助。
写这篇文章的目的是想谈谈我作为2023年校园招聘面试官在刚刚结束的校园招聘面试后的一些感受，给参加校园招聘的考生和面试官一些参考。
过去，学校招聘主要依靠网上筛选简历。招聘单位到大学校园举行宣讲会，随后进行笔试、线下集体面试、线下个别面试。现在疫情期间，大部分说明会都是线上进行，采访也大部分是线上进行。许多人到达报到时，候选人第一次见到他们的同事和人力资源部，就像见到网上朋友一样。
近年来，在线采访已成为常态。线上面试和线下面试在面试准备和面试过程中存在很多差异。而且，由于众所周知的疫情以及部分行业发展遇到瓶颈，校园招聘人数锐减，竞争更加激烈。视频面试通常比线下面试花费的时间更少。候选人需要在更短的时间内证明自己有资格胜任该工作，面试官也需要在更短的时间内将简历和面试结合起来。筛选候选人，因此双方的招聘难度都在增加。
回顾20多年前我作为校招面试官的工作面试，然后作为社招面试官参加面试，然后我成为校招面试官和社招面试官。一路走来，我看过数千份简历和面试。做过的人估计有近千人，他们越来越意识到，是否经过专门的学习和充分的面试准备，面试过程中的表现和结果必然会有很大不同。
我们来谈谈几个求职主题
面试紧张情绪分析及认知改善
上周面试过程中，有同学直接说“对不起，我有点紧张……”
我特别能理解考生内心的紧张。当有些学生太紧张时，我会询并告诉他们可以放松语言后再继续。因为我是一个社交恐惧症的人，所以我喜欢独处，不喜欢与人打交道。虽然很多人不相信，因为他们看到我分享了这么多行业的经验，但我仍然可以在几千人的会场里闲聊。说说吧，紧张就是紧张，社交恐惧就是社交恐惧。我看起来并不紧张，因为我经历了很多，也做好了充分的准备。我所表达的内容是基于我多年的经验。如果你对这些方面有信心，自然就会看下去。感觉没那么紧张了。
为什么面试压力很大？
紧张是一种正常的压力状态。
面试过程中的紧张是因为面试结果太重要了。面对对你来说非常重要的得失，如果你担心失败，你自然会紧张。第二个原因是面试官遵循STAR面试方式，不断刻意询细节。当遇到无法回的题时，求职者不知道如何处理，因此变得紧张；第三是面试过程，很多时候面试官因为要选人而有筛选心态，其实不够友好，而且求职者本身也有竞争心态，所以大部分面试过程的气氛都很紧张，双向紧张，所以面试既是脑力劳动，又是体力劳动。
如何应对压力？
首先是接受压力。一旦你接受了这种正常的紧张状态，并有了客观的自我认知，紧张感就能得到一定程度的缓解。
其次，提高认知，包括自我认知、对岗位和公司的认知、对面试过程的认知、对面试结果的认知。
对自我有更客观的认识。
我知道我有多少，我写的简历必须根据我应聘职位的要求以客观事实为依据。简历必须根据招聘要求突出重点。只要简历上写的一定是真实的，客观的，有事实依据的，项目的细节我也亲自经历过。我能复习并回题，所以我自然知道自己在做什么，也不太担心被曝光的尴尬，我的自信由此而生。
对职位和公司有更好的了解。
您需要尽可能多地了解未来的工作职责、公司行业的现状、公司的背景，如公司的业务、历史发展、公司创始人和管理层的介绍和一些意见以及公司的愿景，使命、价值观和判断力。符合你自己的三观吗？您是否真诚地认可公司的价值观和业务发展？职位所在部门的业务和产品，提前体验产品，从、财报、资讯、微博、知乎等渠道获取相关信息。如果你认识目前在目标公司工作或已辞职的人，可以进行一些沟通并寻求建议。你也许能够了解到更多外界不知道的真实信息。
对面试过程有更平等的看法。
面试过程需要从多方面来看待。一方面是验证面试官对候选人简历期望的过程，并比较哪些候选人更适合该职位。另一方面，这也是候选人了解公司、了解职位的过程。因此，候选人在回题的同时，还需要提出题，判断公司和职位是否符合自己的期望。
有了这种平等意识，面试过程中的表现就会改变“求职”的心态，成为双重选择的过程。共赢的思维让人更加自信。
能够进入面试，说明简历部分是过得去的。只要你的表现能够与简历相符，并且你的价值观和个人期望比其他候选人更符合公司和职位要求，你就很有可能获得OFFER。
对面试结果有更平和的看法。
既然是双选，那么通过面试前了解公司背景，面试时验证自己的判断，一般就可以做出意向判断。一旦确定这是我想去的公司，那么我就会主动表达我的意向。这是采访中的。衡量的项目中，有候选人加入公司的意愿，这是录用的重要条件。
招聘不是寻找最好的人，而是向最合适的人发出offer。
这个时候，薪资其实已经不是题了，因为对于大多数公司，尤其是大公司来说，薪资体系都比较完善，不同职级对应的薪资水平也非常明确。虽然有上限和下限，但在毕业生的基础岗位上，差别不会很大。
在线视频面试策略
面试环境准备
面试硬件设备电脑、手机、耳机；确保电池电量充足。如果能连接电源就更好了。
面试软件和设备，根据需要安装面试沟通软件，如腾讯会议、微软Teams会议等；如果有虚拟背景功能，建议使用，比学生宿舍里乱七八糟的床头背景好多了。
整个软件和硬件必须提前进行测试。
采访现场环境的基本要求是明亮、安静、能看清人脸。如果宿舍里有同学，可以提前沟通，面试时保持安静的环境。
测试网络，确保网速流畅；如果wifi无线网速不是很好，就不要勉强，果断使用4G、5G。
确认邀请邮件中的面试信息和面试链接正确
调试视频片段。选择一个安静、背景干净的面试地点，并测试照明和反射，以确保面试官可以清楚地看到您。
准备一块小白板、白纸和不同颜色的笔，帮助你在面试时更清晰直观地表达自己的想法。如果使用带有屏幕共享功能的视频面试工具，可以利用屏幕的白板功能与面试官就某些题的细节进行沟通，会更加顺畅。
2.视频面试倒计时30分钟
1、坐在电脑前要神清气爽，穿着得体。有必要照照镜子。男学生保持面部整洁，女学生化淡妆也有好处。
2、检查办公桌上的物品手边备有纸和笔，以帮助你在面试时理清思路；准备一份纸质简历，以便随时查阅；准备相关公司及产品研究材料，纸质版和电子版均可准备；将手机调至静音模式以避免分心。
3、检查电脑和手机关闭电脑上与面试无关的页面，保持专注；关闭手机上不相关的应用程序并关闭弹出消息；打开视频面试的虚拟背景，可以使用学校的LOGO和简洁大方的背景墙。
6、去洗手间，照照镜子，回到座位，通知微信群里的其他HR，你已经准备好面试了，可以随时开始面试。静静等待面试官上线即可。
3.视频面试的实用技巧
视频面试通常只持续30至60分钟，因此应聘者在回题时应尽量简洁。
1、如果您提前添加了HR的微信，可以让对方提前进入视频面试的真实环境，测试声音和视频是否正常，确保面试能够正常进行。
2、面试官提时，如因视频设备信号或其他原因听不清，应主动确认并提；如果面试官暂时不明白你的回，主动确认是否再次回。
3、视频面试时，请直视摄像头，不要看电脑屏幕。这将使您在面试时的形象更接近真实面试的形象。
4、回题时不要着急，说话要清楚。等待面试官充分解释题并暂停片刻后再回。这也将为您在回题时赢得思考的时间。此外，说话的速度和语气也可以帮助您应对沟通延迟。每当你讲完一小部分时，有意识地停顿并适当注意面试官的反应。
面试
1、面试中最重要的是让对方知道你是不是他们要找的人。
2.你对职位描述的要求必须明确。在自我介绍、项目描述等过程中，不要跑题，尽量贴合工作要求，以利于面试官的决策。
3、求职过程中，不要轻易拒绝面试。只要对方靠谱，如果不是跨城市长途面试，都可以尝试一下。可以说，这是一次改变人生的机会。
4、考察公司是否可靠的方法有很多。最直接的就是查询工商信息系统看基本面，比如基本信息、发展历史、行业现状、管理团队、相关新闻信息、知乎评价等。也可以在朋友圈、同学圈里。
5一定要了解目标公司及其产品。您的手机上必须安装目标公司的产品。有APP就必须安装，而且必须是体验过产品、有数据产生的人安装的。面试的时候，如果遇到产品评测就临时一个账号，那就更尴尬了，太不小心了。
6你一定不能迟到。没有理由迟到。根据我的经验，提前一天去需要面试的公司，保证第二天不会因为找不到公司而迟到。请务必至少提前15分钟到达。你还不用进公司，但是你可以随时告诉HR你在这儿，等待面试通知。
7、回题时，不要含糊其辞。一定要听清楚题，并确保你对题的理解与面试官的题一致。如果你不确定，最简单的方法就是自己重复这个题，并向面试官询以确认你对题的理解。不管正确与否，对于以后的工作也是如此。确保沟通双方的理解一致很重要。最有效的方法是重复和确认。
8、面试过程中，如果你不断受到面试官的批评、打断或质疑，不要不耐烦。不一定是因为你不满意，而是面试官可能会激活压力面试技巧。
9、任何观点都必须有事实支持。例如，大多数人说他们热爱学习。请记住，一定有真正热爱学习的事实。比如某项技能提升的时候，有结果，有过程，通过什么学习过程来实现该能力。升高。
10你可以的最后一个题是公司对这个职位未来三个月到六个月的预期目标是什么，这个职位未来的发展空间是什么，公司的培训和员工成长体系是什么。
11、不懂就别编。坦诚太重要了。
12请回简洁、准确。
13注意访谈的长度。大公司的面试会更加严格。它们通常有不同的时间范围、不同的环节、不同的位置和不同的时间。你可以询提前通知面试的人，需要多长时间来控制节奏。
14、真诚真的很重要。虽然面试策略有很多，但不要太套路。在经验丰富的面试官面前，你的日常表现往往很蹩脚。
15如果你面试失败了，不要灰心。快速总结自己的经验，为下一次面试做好准备。
16有机会的话可以加面试官微信，交个朋友。当然，这取决于对方是否愿意。有时候，一段关系的建立会改变人生的轨迹。
17.面试自我介绍。不要简单地看简历，不要泛泛而谈，抓住要点，自我介绍。这是一个很好的开放性题。尽早聚焦面试要求，在短时间内清楚地介绍自己的特点和优势，并表明自己胜任该职位。
18、面试前少喝水，吃好东西。面试前少喝水，避免面试时想上厕所。一定要吃好。你可能会经历几轮面试，整个过程需要4-5个小时。我参加过最长的面试是华为的。上午9点到达咖啡厅，开始群面试，中午解决午餐，面试，复试，HR面试，管理层面试……下午4点结束。
19面试时你的精神状态尤为重要。面试前一天你必须早点睡觉。
20良好的精神状态包括眼睛不躲闪，衣着整洁，面带微笑，说话洪亮，无口臭，无狐臭。
21没有异味，例如口臭，这一点非常重要。不要吃大蒜等味道浓烈的食物。出门后最好立即刷牙、漱口并嚼口香糖。香水，根据不同公司、不同职位的需求，一般不推荐。
22健康的身体和身材变得越来越重要。如果连自己的身体都控制不了，职场自律就更难说了。
23组面。切忌太过公开，也不要喋喋不休，否则你会被大家排挤。如果有投的话，你就惨了，肯定会被群里投掉。
24在小组会议中，记得体现你的协作精神、领导力、影响力、责任感和细心。冷静，多思考，多提，让大家参与。也可以适当提醒团队不要急于求成。展现最好的自己，
本文主要讲解了疫情下的视频面试攻略写给校招毕业生，以及一些疫情下的研究生怎么面试相应的热门话题，希望对诸位网友有一定的帮助。
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