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系统内所有干部的晋升往往有预警。每个人都通过了公务员考试。对于领导来说，也是一样的。都是一张白纸，所以安排工作没有什么区别。然而，领导们在工作中发现了每个人之间的差异。有的人做事比较扎实，领导布置的任务都能保质保量的完成，效率也比较高。
而有的人在面对工作任务时喜欢推诿、阻拦，很容易出现漏洞、错别字，导致领导不得不花更多的时间来处理善后工作。经过长期、多次的工作观察，领导自然希望把工作交给效率更高、更扎实的人。这些人逐渐形成了一个部队的四梁八柱，一些紧急、困难、危险的任务都由这些人承担。
疫情反复期间，甘肃省委书记调任江西省委书记。
2022年12月，甘肃省委书记尹鸿调任江西省委书记；省委书记是中国省级行政区第一人物的头衔。他是省级行政区首任领导，属于正部级。省委书记主要管人，有权建议干部任免。负责全省重大事项决策和政治思想教育工作。这告诉我们，党领导一切。省委书记是一个省的最高领导，相当于边境地区的官员，在当地拥有最终决策权。
殷红是浙江湖州人。他工作的第一个城市是上海。曾任上海市副县长、副区长、政府副秘书长。后升任省委常委。他算是从上海出发的。这座城市一步一个脚印发展起来，对一线城市的管理有自己独特的见解。随后他被调往其他省份，包括在河南和甘肃短暂停留。这次调往江西，也是丰富他从政经历的一步。
虽然同为省委书记，但甘肃省和江西省的发展布局还是不同的。甘肃省地处偏远，而江西省地处内陆，可挖掘性更强。首先，江西环境良好，地理位置优越，依山傍水，交通便利。江西是鱼米之乡。从古至今，江西没有发生过大的灾害和饥荒。虽然不是很富有，但也不挨饿。因为江西人无欲无求，幸福指数比较高。
释放出什么信号？
过去，只有省部级的“地方官员”或不分厅级的干部，是由中共中央组织部直接安排、调配跨省任职的。如今，县处级干部跨省调动，已从偶尔发生的现象逐渐制度化、常态化。这些人的简历大多显示有在市委、政府部门工作的经历，也有在街道等基层工作的经历。他们已成为组织培训的重点。
兰州是甘肃省的省会城市，但兰州此前的发展前景并不乐观。一个省发展得怎么样，还是要看他的领导。尹弘刚刚就任甘肃省委书记。当地人对他寄予厚望，认为他是能干大事的人。
他上任后，确实对全省经济发展提出了许多战略和规划，并致力于推动全省产业发展和人才引进。此时，尹鸿调任江西省委书记。组织肯定是看到了他的协调能力和组织能力，希望他能够继续在更高的上发光发热。
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